SGK’dan Analık Sigortası İçin Yeni Düzenlemeler
SGK, analık sigortası kapsamında yeni düzenlemeleri duyurdu. Doğum sonrası istirahat süresi 16 haftaya çıkarıldı.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü, 7578 sayılı Kanun çerçevesinde analık sigortası ile ilgili geçici iş göremezlik ödeneği uygulamasını 2026/13 sayılı Genelge ile güncelledi. Bu düzenleme, 22 Nisan 2026 tarihinde yürürlüğe giren Sosyal Hizmetler Kanunu ile birlikte, doğum sonrası istirahat süresinin 8 haftadan 16 haftaya çıkarılmasını sağlamaktadır.
Doğum sonrası istirahat süresinin uzatılması, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda yapılan değişikliklerle mümkün hale gelmiştir. Bu değişiklikler, doğum yapan sigortalı kadınların istirahat süreleri boyunca yaşadığı gelir kaybını telafi etmeyi hedeflemektedir.
Geçici iş göremezlik ödeneği, sigortalı çalışanların hastalık, iş kazası, meslek hastalığı veya analık gibi durumlar nedeniyle geçici olarak çalışamaz hale gelmeleri durumunda SGK tarafından günlük olarak sağlanan bir destek ödemesidir. Bu ödenek, sigortalının günlük kazancı dikkate alınarak hesaplanmaktadır.
SGK, yeni genelge ile bu değişikliklerin sigortalılara nasıl uygulanacağına dair iki ayrı grup belirlemiştir. İlk grup, 1 Mayıs 2026 itibarıyla doğum sonrası istirahat süresi devam eden sigortalılardır. Bu kişilerin raporlarının bitiş tarihleri, herhangi bir başvuruya gerek kalmaksızın 8 hafta (56 gün) uzatılacaktır.
İkinci grup ise 1 Mayıs 2026 tarihinden önce doğum sonrası istirahat süresi sona eren sigortalılardır. Bu kişiler, analık sigortasından geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanmışlarsa, 8 haftayı geçmemek kaydıyla çalışmadıkları günler için ödenek alacaklardır.
Ayrıca, çoğul gebelik durumunda, doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 haftalık ek süre eklenerek, her gün için ödeneğin ödeneceği belirtilmiştir.
