Kamuda Esnek Çalışma Modelleri Üzerine Yeni Adımlar
Kamuda esnek çalışma modellerinin uygulanmasına yönelik mevzuat çalışmaları yapılacak. Sosyal güvenlik sisteminin bu modellere uyumu artırılacak.
2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’na göre, haziran 2025 itibarıyla kamuda 5 milyon 289 bin 449 kişi istihdam edilmektedir. Bu kişilerin 3 milyon 474 bin 548’i kadrolu, 438 bini sözleşmeli ve 1 milyon 225 bin 772’si işçi statüsünde çalışmaktadır.
Programda, kamu personelinin verimliliğini artırmaya yönelik çalışmalar yapılması ve iyi uygulamaların yaygınlaştırılması hedeflenmektedir.
Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği içinde kamuda esnek çalışma modellerinin uygulanmasına yönelik mevzuat çalışmalarını gerçekleştirecektir.
Görevde yükselme yöntemleri, liyakat esaslı teknikler gözetilerek geliştirilecek ve yazılı ile sözlü sınavların ağırlığı gözden geçirilecektir.
Sosyal güvenliğin esnek çalışma modelleriyle uyumu artırılacak.
Sosyal güvenlik mevzuatı, değişen işgücü piyasası koşullarına ve yeni nesil esnek çalışma modellerine uyumlu hale getirilecektir.
Dijitalleşmeyle ortaya çıkan yeni çalışma modellerinin sosyal güvenlik sistemiyle uyumlaştırılması için teknik ve hukuki altyapının güçlendirilmesine yönelik çalışmalar yapılacaktır.
Sosyal güvenlik uygulamalarının esnek çalışma modelleri ile uyumuna ilişkin adımlar atılacak ve kısa çalışma, evden çalışma, hibrit çalışma gibi modellerin sosyal güvenlik sistemine uyumu artırılacaktır.
Kamuda etkin politikalar için KPBS hayata geçirilecek.
Kamuda insan kaynakları yönetiminde etkin politikaların oluşturulması için kamu personelinin güncel istihdam verileri merkezi bir sistemden erişilebilir hale getirilecektir. Kamu Personeli Bilgi Sistemi (KPBS) kapsamında altyapı ve standartlaştırma çalışmaları sürmektedir.
KPBS’ye yönelik çalışmalar ile kamu personelinin insan kaynakları politika süreçlerini etkileyecek verilerin sisteme aktarılması ve bu verilerin karar destek sistemi işlevini yerine getirmesi hedeflenmektedir.